Industri sawmill merupakan industri sektor informal atau tergolong industri
rumah tangga. Umumnya tidak memerlukan keahlian atau ketrampilan khusus,
sehingga mudah menyerap tenaga kerja. Kecelakaan dan penurunan produktivitas
kerja bukan karena lingkungan kerja yang tidak memenuhi syarat tetapi juga faktor
kelelahan dapat mengakibatkan terjadinya kecelakaan kerja. Tujuan penelitian ini
adalah untuk mengetahui tingkat kelelahan pada karyawan industri pengolahan kayu
(sawmill) di Distrik Heram Tahun 2009. Jenis penelitian ini adalah Deskriptif dengan
pendekatan cross sectional study. Populasi adalah pekerja yang mengangkat kayu dan
menyekap kayu di industri sawmill yang berjumlah 49 karyawan, sedangkan sampel
dalam penelitian ini adalah total populasi.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa tingkat kelelahan responden sebelum
bekerja mengalami kelelahan normal sebanyak 24 orang (59%), setelah bekerja
mengalami kelelahan sedang sebanyak 25 orang (61%), perbedaan tingkat kelelahan
sebelum bekerja dan setelah bekerja adalah normal - sedang sebanyak 14 orang
(34%), pengaruh lama kerja dengan tingkat kelelahan tidak dilakukan karena tidak
ada pembanding dan tingkat kelelahan berdasarkan pengaruh usia menunjukkan
bahwa usia <20 tahun, 21 = 30 tahun, 31 = 40 tahun mengalami kelelahan sedang
masing - masing 2 orang (50%),18 orang (64%), 4 orang (50%) dan usia >40 tahun
kelelahan berat 1 orang (100%).
Penelitian ini menyimpulkan bahwa rata-rata responden mengalami kelelahan
sedang, perbedaan tingkat kelelahan sebelum bekerja dan setelah bekerja dengan
menggunakan tabel silang adalah normal-sedang, tingkat kelelahan berdasarkan
pengaruh lama kerja tidak dilakukan karena tidak ada pembanding dan tingkat
kelelahan berdasarkan pengaruh usia menunjukkan hasil tidak ada pengaruh usia
dengan kelelahan atau distribusi merata. Melihat dari hasil penelitian, diharapkan
bagi perusahaan agar menciptakan suasana lingkungan kerja yang sehat, aman dan
nyaman, mengatur jam istirahat, pembagian kerja, bagi tenaga kerja menjaga
kesehatan tubuh, bagi Disnaker melakukan pembinaan dan pengawasan bagi pemilik
industri dan karyawan.