Rumah sakit adalah institusi pelayanan kesehatan yang menyelenggarakan pelayanan kesehatan perorangan secara paripurna yang menyediakan pelayanan rawat inap, rawat jalan, dan gawat darurat. Tujuan penelitian untuk mengetahui factor-faktor yang berhubungan dengan peningkatan motivasi perawat dalam memberikan pelayanan kesehatan di RSUD Jayapura. Metode yang di gunakan kuantitatif analitik dengan menggunakan pendekatan cross sectional study. Hasil penelitian di dapatkan penghargaan tidak ada hubungan dengan peningkatan motivasi dengan nilai (p=0,334), sedangan prestasi menunjukan ada hubungan dengan peningkatan motivasi dengan nilai (p=0,033), dan kondisi kerja tidak ada hubungan dengan peningkatan motivasi dengan nilai (p=1,000). Selain faktor penghargaan, prestasi, dan kondisi kerja yang menjadi pemicu motivasi perawat ada pemicu lainnya seperti tanggung jawab, Pengakuhan, Perkembangan, Pekerjaan itu sendiri , hubungan interpersonal, kesempatan untuk maju dan hubungan antar pribadi